10-12-2020 / 12:40 h EFE

El coste laboral de las empresas andaluzas cayó un 5,7 % en el segundo trimestre respecto al mismo periodo del año anterior y se situó en 2.222 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística.

Por su parte, el descenso interanual del coste salarial por empleado y mes fue del 5,8 % hasta los 1.647,33 euros de media en Andalucía.

En los últimos doce meses también decrecieron un 5,3 % los costes por las cotizaciones obligatorias, las percepciones no salariales y las subvenciones y bonificaciones, que se situaron en 574,87 euros por trabajador y mes.

Con respecto al segundo trimestre del pasado año, los costes salariales se incrementaron en el sector de la construcción y se redujeron en la industria y en los servicios.

En cuanto al tiempo de trabajo, la jornada pactada, durante el segundo trimestre del año se incrementó hasta las 147,2 horas mensuales respecto al primer trimestre, siendo efectivas 110,4 de ellas y no trabajadas 37,3 horas.

Las horas extras realizadas por trabajador al mes se redujeron a la mitad con respecto a las registradas el trimestre pasado, siendo ahora de 0,3 horas.

Finalmente, se constataron 12.010 vacantes, el 16,2 % de las registradas en el conjunto del Estado, y los motivos esgrimidos por las empresas es que no necesitan más trabajadores -solo el 2,3 % alegaron un elevado coste de contratación-.

Andalucía cuenta con un total de 12.010 vacantes, el 16,2 % de las del conjunto del Estado, lo que le mantiene en la tercera posición en la clasificación, solo por detrás de la Comunidad de Madrid (22,2 %) y Cataluña (16,8 %).

La Comunidad andaluza se sitúa por detrás de la media nacional en todos los indicadores, aunque la brecha vuelve a reducirse dado que los retrocesos experimentados para el conjunto del Estado han sido superiores a los registrados en esta comunidad, según un comunicado difundido este jueves por el sindicato UGT Andalucía.

Aún así, se mantiene la polarización entre las comunidades del norte y del sur en lo que a costes laborales se refiere, ha subrayado la organización sindical.

Pese a todo, la situación relativa de Andalucía vuelve a mejorar con respecto a la media estatal si lo que se compara es la evolución anual de estos costes laborales.

De esa forma, el descenso del 5,7 % obtenido en Andalucía solo ha sido superior a los experimentados en Navarra (-3 %), Murcia (-4 %), la Comunidad de Madrid (-5 %) y Galicia (-5,6 %).

En sentido contrario destacan los elevados retrocesos de los costes laborales alcanzados en Baleares (-24,9 %) y Canarias (-20 %).

 
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