16-10-2020 / 13:52 h EFE

El sindicato CSIF ha exigido este viernes una reorganización de los turnos de trabajo ante el aumento de contagios por covid-19 en la Policía Local de Granada, donde según el concejal de Protección Ciudadanía, Cesar Díaz, hay diez agentes positivos y otros catorce en aislamiento por contactos directos.

CSIF ha exigido que los agentes cuenten con un protocolo específico de prevención, al igual que sucede con el resto del personal del Ayuntamiento de Granada o incluso en el Servicio de Extinción de Incendios.

El sindicato cree que las cifras de contagio serían superiores a los 24 oficialmente confirmados, con 40 agentes "fuera de juego" por la covid-19; de ellos, 20 casos positivos, y al menos otros 20 en aislamiento preventivo por contacto estrecho, ha informado en un comunicado.

Para la responsable del sector de Administración Local de CSIF Granada, Carmen Ramos, esta situación pone en evidencia la falta de medidas preventivas de organización por parte de la administración, por lo que exige aplicar la modificación de los turnos de trabajo de forma inmediata al igual que se hizo durante el estado de alarma para poder reservar un contingente mínimo de agentes que garanticen la prestación del servicio en todo momento.

De no ser así, teme que el número de contagios pueda ascender y dar lugar a la insuficiencia de efectivos en fechas como el puente de noviembre o con motivo del Plan Navidad que se activará a partir del 1 de diciembre y que prevé una tasa de ocupación alta en nuestra ciudad.

En el cuerpo hay cuestiones rutinarias como el pase de lista, uso y desinfección de los vehículos, uso de las zonas comunes de trabajo, gimnasio, vestuarios, equipos de seguridad, entre otras, que son reguladas por el mando correspondiente con criterios "dispares", según CSIF.

El sindicato cree que debe existir un protocolo con unas instrucciones claras que garanticen un sistema de trabajo homogéneo para toda la plantilla.

En el último Comité de Seguridad y Salud del mes de septiembre los delegados de prevención de CSIF ya pusieron sobre la mesa esta demanda sin obtener una respuesta satisfactoria.

Por ello, en el caso de no ser atendida de forma urgente, sopesa recurrir a la Inspección de Trabajo para denunciar las carencias organizativas del servicio y la falta de medidas preventivas por parte de la administración local.

 
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