16-10-2020 / 12:34 h EFE

La Universidad de Granada y la multinacional Alight NGA-HR han renovado su colaboración para fomentar el talento universitario y sumar nuevos proyectos a su cátedra, una iniciativa que incluye líneas de financiación para su Incubadora de Talento, que forma a futuros líderes.

La multinacional especializada en la digitalización de la gestión de recursos humanos Alight NGA HR, con sede en Granada, ha renovado la colaboración con la Universidad de Granada y ha anunciado que reforzará la búsqueda de nuevas líneas de trabajo y financiará proyectos con su Incubadora de Talento.

"El talento es vital en estos momentos y por ello nosotros invertimos en este tipo de programas", ha explicado el vicepresidente de Alight NGA HR, Aitor Vinós, durante un encuentro mantenido con la rectora granadina, Pilar Aranda.

La Incubadora de Talento ha permitido poner en marcha dos nuevas ediciones de los programas "Aceleración de Competencias Profesionales" y "Talento Mujer 4.0", centrados en descubrir y apoyar el desarrollo de jóvenes universitarios con elevado potencial, según ha informado en un comunicado la Universidad.

El catedrático de Organización de Empresas y director de la Cátedra Talento la Universidad de Granada, Alberto Aragón, ha apuntado que esta colaboración público-privada ofrece beneficios a los estudiantes, que reciben una formación práctica y un crecimiento personal y profesional.

La Incubadora de Talento aborda su cuarto año de trabajo dedicada a crear proyectos dirigidos a complementar la formación académica reglada con el desarrollo de determinadas competencias de alto rendimiento que permitan a los mejores estudiantes de la Universidad de Granada adaptarse mejor al mundo profesional actual.

En los programas se trabajan habilidades de liderazgo que apuntan al lado emocional e interpersonal y, a diferencia de las habilidades duras que se identifican con el conocimiento académico curricular, son competencias relacionadas con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores.

Además, todos los programas tienen un desarrollo también del ámbito social y destacan la importancia de que los líderes del futuro sean conscientes del valor de las relaciones humanas y de establecer bases sostenibles, no sólo para el desarrollo propio y personal, sino también para el avance del entorno que les rodea.

 
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