10-08-2020 / 15:20 h EFE

UGT Aragón reclama una mayor implicación de la Consejería de Derechos Sociales y Ciudadanía en las residencias que evite la precarización del sector y se valore el esfuerzo y trabajo que realiza todos los días el personal que ha puesto en riesgo "su propia salud y la de sus familias desde que comenzó la pandemia".

La pasada semana FeSP UGT Aragón alertó de la lentitud en la realización de pruebas diagnósticas para la detección del Covid entre las trabajadoras de residencias con casos y denunció que la plantilla tiene obligación de acudir al centro de trabajo mientras les realizan la prueba, por lo que solicitó que se realizaran pruebas PCR semanalmente al personal, informa el sindicato en una nota de prensa.

Por otro lado destaca que los protocolos en las residencias, especialmente en las de menor tamaño, son diferentes, ya que mientras en unas no se permiten visitas, otras si lo hacen por un espacio breve de tiempo, e incluso reciben a sus propios proveedores.

El sindicato pide prudencia en manifestaciones como las que realizó la consejera María Victoria Broto a Heraldo de Aragón al apuntar que "las residencias las tenemos encapsuladas, quién entra y sale es el personal", según señala la citada nota.

Por todo ello pide que la Consejería defienda la labor del personal de residencias que han puesto en riesgo su propia salud y la de sus familias desde que comenzó la pandemia, y más cuando tanto la Administración como las empresas han priorizado en aumentar el número de residentes en los centros, pero no ha ocurrido así con la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras.

UGT recuerda que lleva años denunciando las condiciones laborales en las que trabajan, como salarios por debajo de mil euros y ratios de personal "prehistóricas que implican una carga laboral desmedida e injusta tanto para trabajadoras como para residentes" y por eso ha demandado la modificación del Decreto 111/92 que regula las ratios de personal en residencias algo que se sigue haciendo caso omiso hasta el momento.

Además ha exigido inspecciones en las residencias, que no se permitan ERTES ni disminución de plantillas, PCR semanales y EPIS suficientes porque sin estas medidas, afirman, "condenamos a las plantillas a una fragilidad laboral que además afecta ahora a su propia salud".

Asimismo considera que la Consejería debería "agradecer" la labor de estas trabajadoras que han puesto por delante la responsabilidad y el afecto por los residentes a su precaria situación laboral.

 
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