07-08-2020 / 21:00 h EFE

La Diputación de Guadalajara firma con los representantes sindicales del Consorcio para el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios, Protección Civil y Salvamento de Guadalajara (CEIS) un acuerdo laboral que los bomberos llevaban reclamando quince años y que incluye mejoras laborales para el colectivo.

El presidente de la Diputación de Guadalajara, José Luis Vega, y la diputada de Empleo Público, Ángela Ambite, que a la vez son presidente y vicepresidenta del CEIS, han firmado este viernes con los representantes sindicales el primer acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo en este organismo, ha informado en una nota de prensa la institución provincial.

Asimismo, ha indicado que el acuerdo se ha alcanzado a través de varias reuniones de la Mesa General de Negociación, que se iniciaron a partir del compromiso del presidente de la Diputación Provincial "de abordar definitivamente y con voluntad de acuerdo las demandas planteadas por los bomberos", tras visitar los tres parques de la provincia y reunirse con la jefatura técnica del cuerpo.

El acuerdo supondrá la creación, con cargo al presupuesto del año 2021, de una plaza de oficial técnico, que se cubrirá mediante oposición libre, y de 18 plazas de cabo especialista y de 67 plazas de bombero especialista conductor mecánico, que se cubrirán mediante concurso-oposición de promoción interna.

La creación de estas plazas debe ser aprobada por el Consejo de Gobierno del CEIS, ha explicado la Diputación de Guadalajara, que ha añadido que el objetivo marcado en el acuerdo es tener finalizados los correspondientes procesos selectivos dentro del primer cuatrimestre del año 2021.

La creación de estas plazas y la promoción interna eran demandadas por los bomberos del CEIS, a través de sus representaciones sindicales y de la Junta de Personal, como respuesta a la especialización y las responsabilidades inherentes a las funciones que desarrollan.

Este acuerdo supone, además de la nueva relación de puestos de trabajo (RPT) del CEIS motivada por las plazas que se crean, abrir un periodo de estabilidad sociolaboral en el cuerpo de bomberos de la Diputación de Guadalajara, ya que las representaciones sindicales se comprometen a no plantear reivindicaciones salariales durante el periodo 2021-2023, ha añadido la institución provincial guadalajareña.

 
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