18-06-2020 / 18:30 h EFE

Los sindicatos han llegado este jueves a un acuerdo con la dirección de ArcelorMittal sobre el cambio “sustancial”, según el comité de empresa de Gijón, en las condiciones de trabajo en el tren de alambrón, después de tres reuniones del periodo legal de consultas.

Los cambios afectarán a unos noventa empleados y, según los sindicatos, la empresa acepta su propuesta de calendario para trabajar a tres turnos, de lunes a viernes, descansando los sábados y domingos, que llevará incluido el turno de mañana del lunes como descanso compensatorio.

Este calendario se aplicará a partir del 1 de julio y el resto de las medidas para su aplicación se negociarán en una comisión de trabajo, cuya primera reunión será el próximo 22 de junio.

Con lo anterior, se da por finalizado, con acuerdo, el trámite legal de cambio sustancial de las condiciones de trabajo.

El pasado 11 de junio el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) dio el visto bueno al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) planteado por ArcelorMittal para los 5.400 empleados de Asturias, que también incluye al conjunto de su plantilla en España.

El ERTE por causas objetivas tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre e incluye el compromiso de finalización de las inversiones previstas y potenciar el teletrabajo.

Habrá un complemento al 75 por ciento del salario bruto, y pagas extras al cien por ciento, sin merma de las vacaciones.

El SASEC no entró a valorar las condiciones económicas del expediente, ya que eso es competencia de la Comisión Negociadora Estatal.

 
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