10-06-2020 / 20:20 h EFE

El Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, gobernado por Cs, ha diseado el primer reglamento regulador para el teletrabajo en un Ayuntamiento de Madrid, que contempla que los empleados municipales puedan ejercer sus tareas desde su vivienda uno o dos das por semana.

El acuerdo ha sido acordado con la representacin sindical de la plantilla municipal y se votar en el prximo pleno de junio, ante lo que el alcalde, Paracuellos de Jarama, Jorge Alberto Campos, ha dicho a Efe que confa en que salga adelante, porque cuenta con el respaldo de los empleados.

El primer edil explica que el teletrabajo es muy bueno porque ayuda a conciliar la vida personal con la profesional, y afirma que estos meses de estado de alarma por el coronavirus han servido para demostrar que los trabajadores han rendido en sus casas y han sacado adelante proyectos que estaban atascados.

En el caso, por ejemplo, de algunos requerimientos de Urbanismo, que tenan listan de espera de alrededor de dos aos y que se han quedado al da.

En concreto, el reglamento estipula que se pueda teletrabajar uno o dos das por semana durante un periodo de un ao, ampliable a dos.

Para ello, los interesados deben hacer una solicitud formal que ser estudiada por recursos humanos y su jefe de departamento, para evaluar si sus tareas se pueden desarrollar desde casa.

Campos asegura que cerca del 50 por ciento de la plantilla podrn beneficiarse, si lo desean, a esta opcin de teletrabajo; aunque quedaran excluidos policas, conserjes, personal de limpieza o funcionarios que estn de cara al pblico.

Tambin menciona que los empleados ya disponen de todos los medios telemticos, porque los han adquiridos durante el estado de alarma, y que el Consistorio cuenta con las redes de conexin necesarias.

El alcalde tambin indica que el teletrabajo est abierto a cualquier trabajador, tenga o no hijos a su cargo, aunque tener a menores o personas dependientes a su cargo dar ms puntos a los solicitantes, en caso de que se d una situacin "de empate" entre trabajadores de un mismo equipo.

Desde el Ayuntamiento defienden que este modelo laboral es viable para la administracin pblica y genera beneficios tanto para la administracin como para su personal, ya que permite reducir gastos y desplazamientos, al mismo tiempo que produce beneficios sociales y redunda en una mejor calidad de vida del personal.

Todo ello, explica el edil, tiene como resultado una mejora de la productividad, de la consecucin de objetivos y de la eficiencia.

Al poder quedarse en casa puntualmente, la gente participa ms y se involucra ms, el trabajo en el Ayuntamiento puede mejorar, concluye sin duda.

 
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