10-06-2020 / 17:31 h EFE

La subida salarial media pactada para los convenios con efectos econmicos conocidos y registrados en los cinco primeros meses del ao se mantuvo por tercer mes consecutivo en el 1,96 %, cifra que representa una disminucin de 0,25 puntos respecto a la contabilizada en el mismo periodo de 2019.

Segn los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, el nmero de convenios colectivos alcanz los 2.395, algo ms de 200 ms que hace un ao, si bien desde que comenz la pandemia del COVID-19 apenas se han firmado 145.

Los casi 2.400 convenios colectivos que hay vigentes afectan a 813.100 empresas y a ms de 6,5 millones de trabajadores.

El incremento salarial es superior si se tienen en cuenta slo los 598 convenios colectivos (que afectan a 6,2 millones de empleados) rubricados en el mbito sectorial (1,99 %), mientras que en el mbito de la empresa se firmaron 1.797 convenios (afectando a 355.000 trabajadores) con un alza inferior (1,54 %).

Teniendo en cuenta los 92 convenios suscritos slo entre enero y mayo, que se aplican sobre 61.729 empleados, la subida salarial fue del 1,82 %, y alcanz el 1,83 % en los de empresa, quedndose en el 1,81 % en los de mbito sectorial o regional.

Con estos datos en la mano, los salarios pactados en los convenios colectivos vigentes en estos cinco primeros meses del ao se encuentran por debajo de la franja de la subida que recomendaron patronal y sindicatos en su IV Acuerdo para el Empleo y la Negociacin Colectiva.

Dicho pacto recoga para 2018, 2019 y 2020 un incremento salarial del 2 %, ms un punto adicional en funcin de la productividad y facturacin de cada empresa o sector.

La subida salarial de los convenios con efectos econmicos hasta mayo fue superior a la media en la construccin (2,21 %) y la industria (2,03 %) e inferior en los servicios (1,92 %) y la agricultura (1,63 %).

La actividad que registr el mayor incremento salarial fue las Administraciones Pblicas (2,83 %), las actividades artsticas, recreativas y de entretenimiento (2,74 %) y la informacin y comunicaciones (2,37 %) y las actividades administrativas y servicios auxiliares (2,36 %).

Por el contrario, la que menor alza salarial marc fueron las actividades sanitarias y servicios sociales (0,95 %).

La jornada media pactada por convenio se situ en 1.754,5 horas anuales por trabajador, que se redujo a 1.724,8 en el caso de los de empresas, mientras que para los de mbito superior ascendieron hasta las 1.756,2 horas.

En los cinco primeros meses del ao se depositaron en el Registro de las Autoridades Laborales 253 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 6.200 trabajadores, siendo el sector ms perjudicado el de servicios, con 169.

Respecto al tamao de las empresas, la mayor parte, 201, tena menos de 50 trabajadores y, en su mayora, las inaplicaciones se resolvieron con acuerdo en el periodo de consultas y atendieron a una motivacin salarial.

 
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