10-06-2020 / 15:01 h EFE

El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de una funcionaria a percibir su retribucin ntegra tras haber reducido su jornada un 50 % para cuidar a su hija por enfermedad grave, pese a que sta no requera hospitalizacin, porque necesitaba cuidado directo, continuo y permanente.

En una sentencia fechada el 3 de junio, la Sala de lo contencioso administrativo rechaza el recurso presentado por la Junta de Castilla-La Mancha contra un fallo del tribunal de justicia de la regin, que reconoci el derecho a una funcionaria a reducir su jornada laboral al 50 % pero manteniendo su retribucin ntegra, para cuidar a una nia menor de edad con diabetes Mellitus tipo 1, considerada como enfermedad grave.

La Consejera de Fomento haba rechazado la solicitud de reduccin al 50 % de la jornada diaria laboral al entender que no estaba justificada, al no estar la menor hospitalizada.

Cuando la mujer solicit la reduccin de su jornada laboral, la nia tena 5 aos y necesitaba dos controles de azcar en horario escolar, sin que el centro pudiera asumir ese compromiso.

El Supremo entiende que la diabetes Mellitus tipo 1 es una enfermedad grave que precisa atencin continuada y permanente, y constata que los colegios "suelen carecer de personal sanitario para atender necesidades sanitarias de carcter permanente o que requieran una atencin sanitaria continuada en el tiempo".

Y aunque la Junta se apoyaba en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico (EBEP), cuyo artculo 49 contempla como requisito necesario la hospitalizacin, el Supremo ha entendido que en el presente caso la situacin de la menor es equiparable.

 
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