12-03-2020 / 13:00 h EFE

El Ayuntamiento de Zaragoza, a través de sus Servicios Jurídicos, va a iniciar un procedimiento administrativo por una posible infracción del contrato de la contrata de autobuses urbanos Avanza por el fallecimiento de uno de sus conductores el 3 de octubre de 2019 tras sentirse indispuesto.

El Consistorio incoará un procedimiento de penalidades por presunto incumplimiento del Pliego de Condiciones en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, informa el Ayuntamiento en una nota de prensa.

El Ayuntamiento ha tomado la decisión de acuerdo con la resolución de la Inspección de Trabajo, que ha sancionado a la empresa con 12.000 euros (sanción tipificada como “grave”) por no adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios y asistencia médica de urgencia en aquella situación y le da 15 días para presentar alegaciones.

Además, la empresa Avanza ha sido condenada con 2.046 euros por el retraso en aportar la documentación requerida por la Inspección de Trabajo en la investigación de dicho caso.

El trabajador, conductor de la línea 23, informó el 3 de octubre de que se encontraba enfermo y solicitaba ser sustituido, tras lo que dirigió sin viajeros al paseo Pamplona, donde mantuvo comunicación telefónica con la empresa y no pudo abandonar el puesto hasta la llegada de trabajador. El conductor se dirigió por su propio pie y sin acompañar hasta el Hospital Provincial, donde falleció.

En el Acta de Infracción de la Inspección de Trabajo se señala, además, que “por parte del Hospital no se contactó con la familia ni con la empresa tras haberse producido la muerte del trabajador. El operario iba provisto de uniforme de empresa, así como de documentación y teléfono móvil”.

La inspección señala que “debería haber existido un protocolo de actuación que implicase facilitar de forma inmediata, o en el plazo más breve posible, un reserva para sustituir al conductor, o la parada inmediata del vehículo y, en todo caso, asegurarse de que el trabajador recibe la asistencia médica adecuada”.

 
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