07-03-2020 / 10:40 h EFE

Todas las empresas vascas con más 150 empleados deberán contar desde este sábado con un Plan de Igualdad, algo que hasta ahora solo era obligatorio en aquellas con más de 250 trabajadores.

El Departamento de Trabajo y Justicia ha informado de que esta obligatoriedad es el resultado de la modificación normativa hecha en materia de planes de igualdad por el Real Decreto-Ley 6/201 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

La consejera vasca de Trabajo y Justicia, María Jesús San José, ha señalado que son casi 600 las empresas vascas que a partir de hoy tienen la obligación de tener su correspondiente Plan de Igualdad con el objetivo fundamental de avanzar hacia la igualdad laboral efectiva de mujeres y hombres.

San José ha añadido que la obligación afecta a todas las empresas con plantilla superior a las 150 personas "lo que significa que desde hoy sábado en Euskadi los Planes de Igualdad deben dar cobertura a más de 345.000 trabajadoras y trabajadores".

“No puede haber excusas para incumplir la ley y superada la fase de sensibilización pasamos a dar un nuevo impulso a las campañas de la Inspección de Trabajo dirigidas a la promoción de la igualdad teniendo muy presente que los planes, además de obligatorios, deben ser acordados en el seno de la empresa”, ha subrayado en una nota la consejera.

 
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