29-01-2020 / 15:01 h EFE

Los sindicatos CCOO y FeSP-UGT han rechazado este miércoles la propuesta de plantilla docente para el próximo curso planteada por la Consejería de Educación por no responder a las necesidades de los centros.

En un comunicado, tras la reunión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Docente, CCOO ha señalado que se trata de unas plantillas que "no responden a la realidad de los centros al incluir únicamente el 75 por ciento de las plazas reales que forman parte de las mismas año tras año".

Según ha lamentado, el único criterio aplicado por la Consejería para estructurar las plantillas es el "ahorro económico".

Por su parte, Fesp-UGT ha mostrado su disconformidad a las plantillas presentadas ya que "con una propuesta de 9.378 puestos, con casi 12.000 docentes trabajando de forma efectiva, los números no cuadran".

Asimismo, ha indicado que con la elaboración de esta plantilla "se ha desaprovechado la posibilidad" de modificar el "agravio comparativo" al que está sometido el personal de Primaria al no conseguir la reducción a 23 horas.

"Debería haberse apostado por la elaboración de una plantilla planteada en términos pedagógicos en defensa de la escuela pública, y una vez más se ha realizado en base a criterios económicos", ha defendido.

Por su parte, SUATEA ha afirmado que la propuesta de Educación sigue en la línea continuista de otros años y ha afirmado que el "escaso aumento" de 140 puesto "no compensa los recortes sufridos ni atiende a las necesidades reales de los centros".

"El objetivo de estabilizar unas plantillas con más del 30 por ciento de personal interino -unas 3000 personas- en situaciones precarias de trabajo sigue perpetuándose en el tiempo", ha asegurado.

 
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