16-01-2020 / 12:50 h EFE

La Diputación de Ciudad Real ha comenzado a trabajar en la elaboración de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), con el fin de optimizar la gestión de sus recursos humanos, para lo que ha abierto un proceso de licitación para la contratación de servicios de estudio, documentación, análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.

En nota de prensa, la vicepresidenta responsable del Área de Recursos Humanos, Jacinta Monroy, ha afirmado que con esta nueva RPT se pretende obtener una propuesta suficientemente documentada para la reordenación organizativa, de tal manera que se pueda poner en marcha una nueva estructura "eficaz, eficiente y adaptada a las necesidades y características del siglo XXI tras casi veinticinco años sin actualizar".

Así, se llevará a cabo una adecuación de las funciones y retribuciones complementarias para mejorar todos los aspectos técnicos necesarios con el fin de dotar a la Diputación de un instrumento organizativo "actual y adecuado" a través de una valoración objetiva de los puestos de trabajo de la institución provincial.

El Área de Recursos de Humanos de la Diputación de Ciudad Real acordó en Mesa de Negociación con los representantes sindicales la modernización de la actual Relación de Puestos de Trabajo y se informó de la misma en el pleno ordinario de la institución provincial celebrado el 20 de diciembre.

La ejecución del proyecto tendrá una duración máxima de 10 meses, con un coste estimado de 97.750 euros, y se llevará a cabo en tres fases.

 
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