28-12-2019 / 12:59 h EFE

El Juzgado de lo Social N 3 de Badajoz ha dictado sentencia en la que reconoce el derecho de una madre trabajadora, vigilante de seguridad, a elegir turno y horario en su puesto de trabajo para conciliar la vida familiar y laboral, segn informa Alternativa Sindical en Extremadura.

La trabajadora vena solicitando desde el mes de junio pasado su adaptacin de la jornada a un turno de lunes a viernes en horario de maana, algo a lo que la empresa de seguridad se negaba.

Por ello, decidi demandar a travs de los servicios jurdicos de Alternativa Sindical ante los Juzgados de Badajoz, que le han dado la razn.

Segn informa el sindicato en nota de prensa, hasta el ao 2019 la nica posibilidad para adaptar la jornada de trabajo para conciliar la vida laboral y familiar era solicitar una reduccin de jornada por cuidado de un hijo o familiar.

Ahora, el Juzgado N 3 de Badajoz, tras el Real Decreto 6/2019, se ampara en la posibilidad recogida en el artculo 34 del Estatuto de los Trabajadores en la sentencia dictada.

As, establece que las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duracin y distribucin de la jornada de trabajo, en la ordenacin del tiempo y en la forma de prestacin, incluida la prestacin de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a conciliar vida familiar y laboral.

El Juzgado, segn la nota, reprocha a la empresa su falta de contestacin a la trabajadora, que peda una adaptacin de la jornada, sin necesitar reducirla, para conciliar la vida laboral y familiar, puesto que "no es un derecho absoluto y la empresa puede negarse si existen razones para ello, algo que no ha justificado".

La empresa, por tanto, estaba obligada a negociar algo que ha venido rechazando a la trabajadora desde junio y, en caso de negativa, tena que razonar y justificar por qu negaba dicha peticin.

El Juzgado, por tanto, entiende como una negativa "sin justificacin" estos hechos y ha ordenado a la empresa aplicar el turno en horario de maana de lunes a viernes a la madre trabajadora, una sentencia "novedosa provocada por la falta de contestacin, negociacin y justificacin de la negativa de la empresa".

 
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