16-12-2019 / 19:50 h EFE

El Tribunal Supremo ha rechazado el recurso de la empresa Ambuibrica, concesionaria del transporte sanitario en Cantabria, y ha ratificado la condena para que abone los tiempos de exceso de jornada ordinaria en guardias como horas extraordinarias.

En un comunicado, USO explica que la demanda, promovida por el sindicato, obliga a la empresa a abonar ms de cien mil horas extraordinarias a sus trabajadores y crea "una nueva jurisprudencia sobre la remuneracin de las guardias de trabajo".

La sentencia inicial, emitida por el Juzgado de lo Social N 3 de Santander, calificaba como "tiempo efectivo de trabajo" la presencia fsica en los servicios de guardia de los trabajadores, que hasta ahora se consideraban como "horas de presencia" y que se remuneraba con otro plus, por debajo de la hora normal de trabajo.

El Tribunal Supremo, explica USO, ha rechazado admitir el recurso de Ambuibrica y por tanto "hace firme todos y cada uno de los pronunciamientos del TSJC".

Adems, aade USO, se trata de la primera en la que un tribunal espaol aplica la resolucin de los Tribunales de Justicia Europeos de 21 de febrero de 2018, caso Matzak.

Dicha sentencia, explican, dictamin que el tiempo de guardia de un trabajador que pasa en el marco de las actividades que realiza para un empresario debe calificarse como tiempo de trabajo.

"Para la sentencia recurrida es evidente que los demandantes realizan un trabajo efectivo o 'tiempo de trabajo', siendo inadmisible una categora intermedia propugnada por la empresa y prevalece la norma comunitaria sobre la convencional", expone el Supremo.

Para USO la sentencia abre "un importante espacio jurdico a todos los trabajadores afectos a guardias, ya sea en el lugar de trabajo o en domicilio.

La demanda inicial exiga a la empresa Ambuibrica que reconociera a 250 trabajadores del transporte sanitario de Cantabria, adscritos al 061, la consideracin de horas extraordinarias el exceso de jornada de los aos 2017 y 2018, ocasionado por el llamado tiempo de guardia en espera y que estaba remunerado como 'plus de emergencia', muy por debajo de la hora normal de trabajo.

La ratificacin del Supremo obliga a Ambuibrica a compensar a cada trabajador afectado por un exceso de jornada de 210 horas desde enero de 2017, lo que eleva el total a 105.000 horas extraordinarias.

 
Noticias relacionadas

    No se ha podido acceder al contenido, vuelve a intentarlo ms tarde.
PUBLICIDAD
<< >> Octubre 2020
L M X J V S D
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    
Búsqueda por días
Introduce la fecha
PUBLICIDAD