02-12-2019 / 17:30 h EFE

Ms del 20 por ciento de las personas con discapacidad viven solas, un soledad que tiene rostro de mujer y de persona mayor, perfiles a los que el aislamiento por falta de apoyos para una autonoma personal les condena a vivir entre cuatro paredes.

Las personas con discapacidad reclaman, en un manifiesto conjunto de ms de 8.000 asociaciones, "el impulso de estrategias adecuadas que sirvan para mitigar el aislamiento social que devasta a las personas con discapacidad", con motivo del Da Europeo, este lunes, e Internacional (el 3 de diciembre) de las Personas con Discapacidad.

"La soledad no deseada es una de las lacras de las sociedades llamadas a s mismas avanzadas. Las mujeres y hombres con discapacidad se enfrenten en su da a da a situaciones de aislamiento social, de separacin de la vida en comunidad, que provocan mayores dosis de soledad forzosa", denuncian las organizaciones en su manifiesto, con el lema "SOS soledad, yo tambin cuento".

Entre las causas que producen y agravan las situaciones de soledad no querida estn la falta de accesibilidad de entornos, productos y servicios; la imposibilidad o la dificultad extrema de ejercer los derechos fundamentales; la inactividad obligada; la ausencia extendida de apoyos para una autonoma personal efectiva o residir en medios con escasez de recursos por la deficiente y no equitativa distribucin de los mismos, como es el rural.

"Segn estudios sociolgicos, ms de un 20 por ciento de las personas con discapacidad viven solas, un 38 por ciento de estas personas viven en soledad no deseada y el 74 por ciento son mujeres", alertan las entidades agrupadas en el Comit Espaol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi).

Junto a los mayores y las mujeres, recuerdan que el riesgo de aislamiento y soledad es ms elevado entre las vctimas de violencia, las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, con problemas de salud mental, con discapacidades sobrevenidas en la vida adulta o en la edad avanzada, y en general, aquellas con grandes necesidades de apoyos.

En el mbito laboral, los datos de empleo son positivos para las personas con discapacidad. Los contratos a profesionales con discapacidad han superado en lo que llevamos de ao los 100.000, un 1,7 % ms que en los diez primeros meses de 2018, cuando se registraron 98.375, segn un informe de la Fundacin Randstad.

Por tipos de contratos, 18.773 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido -el 18,8 % del total de firmas-, mientras que 81.230 contratos fueron temporales -el 81,2 % restante. El estudio seala que los contratos indefinidos se redujeron en un 5,6 % mientras que los contratos temporales aumentaron un 3,5 %.

Asturias (14,6 %), Castilla-La Mancha (12,5 %) y Baleares (10,5 %) son las regiones donde ms ha aumentado la contratacin de los profesionales con discapacidad de enero a octubre de 2019.

Tambin crecen los contratos por delante de la media nacional (situada en 1,7 %), Andaluca (con 5,3 %), Madrid (con 5,2 %) y Catalua (2,2 %).

Con motivo del Da Internacional de la Discapacidad, la Fundacin Tambin, centrada en el deporte adaptado para la inclusin de personas con discapacidad, destaca que es la mejor herramienta y que proporciona mltiples beneficios a los que se suman.

Segn la presidenta de esta ONG, Teresa Silva, "el factor psicolgico contribuye a mejorar la autoestima y la superacin personal; con el deporte se aprende lo importante que es el trabajo en equipo: colaborar, ayudar y confiar en los dems para conseguir buenos resultados".

"Si se cree en las propias capacidades y se contina con la formacin, resulta ms sencilla la insercin laboral de personas con capacidades diferentes, con lo que se adquiere mayor calidad de vida pues las personas con discapacidad buscan un empleo en el que no se les prejuzgue, en el que no se les trate de manera diferente y en el que se les valore por su talento", destaca la responsable de la Fundacin Tambin.

 
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