22-11-2019 / 19:50 h EFE

La Inspección de Trabajo aumentará en 2020 los controles sobre la contratación temporal y los registros de jornada, según el curdo adoptado este viernes por la Comisión Operativa Autonómica.

Este órgano, formado por el Gobierno de Navarra y el organismo autónomo estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha realizado también balance de 2019, año en el que se han convertido en fijos 817 contratos temporales gracias a la inspección.

Por ámbitos, la economía irregular y el trabajo de extranjeros continúa siendo el más importante, con un 32% de las inspecciones previstas.

Le siguen prevención de riesgos Laborales (24%), seguridad social (21,4%), empleo y relaciones laborales (19,7%), y otras actuaciones (2,9%).

En materia de prevención de riesgos, con una previsión de 2.064 órdenes de servicio, se introducen como novedades la creación de una campaña autonómica en la que se incluyan las actuaciones de control de la ejecución de los planes de retirada de “Amianto” y el cumplimiento de las obligaciones empresariales sobre seguridad y salud de los trabajadores con riesgo de exposición al mismo.

También figura la realización de una campaña a nivel europeo sobre trastornos músculo esqueléticos durante los años 2020-2021-2022.

En el ámbito de relaciones laborales, con un incremento del 10% sobre el ejercicio anterior, se asignan 1.688 órdenes de servicio, planificándose un 70% de la acción inspectora, que se centrará principalmente en el control de la contratación temporal, contratos formativos y a tiempo parcial, cumplimiento de la jornada laboral (registro de jornada y horas extraordinarias) e igualdad.

La planificación en materia de seguridad social, con otras 1.834 órdenes, representa el 21,4% de las actuaciones totales, se ocupará de controlar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad social a partir de los procesos de detección del fraude.

En concreto se vigilarán los encuadramientos en regímenes indebidos, empresas con deudas a la Seguridad Social, sucesiones, grupos de empresas y subcontratas, prestaciones de seguridad social, control de bajas indebidas, infra-cotizaciones y bonificaciones indebidas.

Finalmente, se mantiene para 2020 un alto número de actuaciones en materia de economía irregular y trabajo de extranjeros, dirigidas a combatir el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude en el acceso a las prestaciones de Seguridad Social.

De esta forma se trata de hacer frente al deterioro de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, la reducción de los ingresos en la Seguridad Social y a una competencia desleal con respecto para las empresas, emprendedores y autónomos que cumplen con sus obligaciones legales.

En cuanto al balance de 2019, la Comisión ha destacado que en prevención de riesgos se han practicado un mayor número de sanciones (238) y propuestas de recargo de prestaciones (77) derivadas de incumplimientos en seguridad y salud laboral que en el mismo periodo del año pasado, aunque se han finalizado un número menor de actuaciones y reducido el número de requerimientos de subsanación.

En el apartado de empleo y relaciones laborales, se han reconvertido los citados 817 contratos temporales en indefinidos (550 hombres y 267 mujeres), se han regularizado 1.969 altas en la Seguridad Social y practicado expediente liquidatorios de cuotas por un montante superior a los 11 millones de euros.

Y en la lucha contra la economía irregular se han realizado 179 visitas en horario nocturno, 131 en días festivos, 15 en festivos/nocturno y 457 en colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

 
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