28-10-2019 / 18:20 h EFE

La convocatoria de la huelga que las jugadoras de la Primera Iberdrola han convocado a partir de la novena jornada, los das 16 y 17 de noviembre, esconde demandas como una jornada de 35 horas semanales en cmputo semestral y un salario mnimo anual de 16.000 (17.800 $) brutos.

La Asociacin de Futbolistas Espaoles (AFE) record este lunes las reclamaciones planteadas por las futbolistas a la Asociacin de Clubes (ACFF), despus de zanjar sin acuerdo el acto de conciliacin celebrado hoy en el Servicio Interconfederal de Mediacin y Arbitraje (SIMA), tras el que se mantuvo la convocatoria de la huelga.

- Vigencia. 1 ao: del 1 de julio de 2019 al 30 de junio de 2020.

- Denuncia. Con 3 meses de antelacin por cualquiera de las partes. Si no media denuncia, se prorrogar por idnticos perodos anuales.- Ultractividad. Finalizada la vigencia del convenio, y tras la denuncia del mismo, las condiciones de este convenio se mantendrn hasta que fuera sustituido por otro de igual o mayor rango.

- Revisin salarial. En caso de prrroga o durante la situacin de ultractividad del convenio se pacta un incremento salarial para todas las retribuciones y conceptos salariales previstos en el convenio equivalente a un 10% anual, entrando en vigor cada revisin el 1 de julio de cada temporada de vigencia prorrogada o ultractividad del convenio.

- mbito funcional del convenio. Deberan estar incluidas las futbolistas de los equipos filiales siempre y cuando participen en 4 convocatorias del primer equipo consecutivas o en siete alternas durante cada temporada.

- Jornada. 35 horas semanales en cmputo semestral.

- Salario mnimo anual. 16.000 brutos con una parcialidad laboral del 75%.

- Plus de antigedad. Por cada dos aos de permanencia en el mismo club, y con importe equivalente al 5% del salario mnimo fijado en este convenio o el fijado en su caso en contrato de trabajo si dicho salario fuera superior al mnimo de convenio. Se considerar igualmente salario las cantidades percibidas por la futbolista por la cesin de la explotacin de su imagen por el club.

- Contratacin. Establecimiento de lmites a la contratacin a tiempo parcial de tal forma que como mnimo todos los contratos de futbolistas profesionales vinculadas por el Convenio Colectivo tendrn contratos de trabajo de deportistas profesionales con jornadas no inferiores al 75 %.

- Premio de antigedad. La futbolista tendra derecho a percibir a la extincin de su relacin laboral con el club cuando hubiera permanecido en el club ms de 6 aos la cantidad de 10.000 euros.

- Prima firma convenio. 800 para todas las jugadoras incluidas en el mbito de aplicacin del convenio. El pago de esta prima podr realizarse por los clubes antes del da 30 de junio de 2020.

- Inclusin del protocolo para la prevencin y actuacin contra el acoso en el ftbol femenino aportado por AFE.

- Inclusin del protocolo de embarazo, maternidad y lactancia aportado por AFE.

- Ayudas maternidad. 600 euros.

- Complemento salarial por Incapacidad Temporal (IT) sea cual sea la contingencia al 100% del salario durante todo el perodo de baja.

- Vacaciones. 30 das naturales de los cuales 21 das de vacaciones de verano seran consecutivos, manteniendo los das de descanso adicionales en Navidad igual que en el Convenio Colectivo masculino. La retribucin de las vacaciones ser igual a la percibida durante el resto del tiempo de trabajo, percibiendo los mismos conceptos y en las mismas cuantas que viniera percibiendo.

- Cobertura a travs de una pliza de seguros de las contingencias de muerte o incapacidad permanente que le impida desarrollar la actividad de futbolista por importe de 60.000 euros en caso de muerte y 90.000 en caso de incapacidad permanente en sus grados de total, absoluta o gran invalidez.

- Plan de empleo. Creacin de una Comisin Paritaria con el objeto de que durante la vigencia del Convenio Colectivo se analicen y efecten propuestas para el establecimiento de un plan de empleo, formacin y necesidades a cubrir a las futbolistas de recolocacin una vez finalizada su carrera deportiva y adaptacin a nuevas posibilidades de empleo.

 
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