23-10-2019 / 21:20 h EFE

Liberbank, entidad surgida de la fusin de Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura, ha propuesto este mircoles a los sindicatos una rebaja salarial anual de entre el 5 y el 8,75 % entre 2020 y 2022 para sueldos por encima del convenio, segn fuentes sindicales y empresariales.

Esta propuesta ha sido efectuada por la direccin de Liberbank en la primera reunin para negociar un nuevo Expediente de Regulacin de Empleo (ERE) y convocada para "explorar medidas de contencin y ajuste de gastos laborales".

Liberbank tambin ha propuesto a los representantes sindicales la supresin definitiva de los beneficios sociales y de las condiciones salariales de las entidades participantes en la fusin, as como el establecimiento de "jornadas singulares" en "determinadas reas, unidades productivas y centros donde resulte estratgico".

El banco, que tiene vigente un ERE hasta final de ao, tambin ha expuesto a los sindicatos su intencin de aplicar nuevas medidas de movilidad geogrfica cuando se produzcan cierres de centros de trabajo y se reordenen las sedes centrales.

Adems del recorte salarial temporal, la direccin de Liberbank ha propuesto a los sindicatos la suspensin entre 2020 y 2022 de las aportaciones a planes de pensiones.

En cuanto a los beneficios sociales a extinguir, figuran la supresin de cuentas remuneradas y del seguro de salud para los trabajadores de Cajastur, as como la cesta de Navidad para el personal de CCM o las pagas por nacimiento, matrimonio y defuncin de Caja Extremadura.

Adems, se eliminar la ayuda familiar a esposas e hijos y la bolsa de vacaciones para los empleados de Caja Extremadura y la paga por 25 aos de servicio y los premios de dedicacin de Cajastur, CCM, Caja Cantabria y Extremadura.

Otras propuestas que ha planteado someramente la direccin de Liberbank y que desarrollarn en prximas reuniones, se refieren a la suspensin durante tres aos del plus de convenio, de la ayuda de estudios de empleados y de las ayuda de formacin y guardera para hijos de empleados.

En el encuentro mantenido esta maana, la direccin de Liberbank ha justificado la necesidad de esas medidas para "mantener la viabilidad de la entidad" por la ralentizacin econmica global y el escenario de bajos tipos de inters, adems de por la evolucin del margen bruto de la entidad en comparacin con el sector.

El ERE aplicado por la entidad desde junio de 2017 y vigente hasta el 31 de diciembre, contemplaba la movilidad de los empleados y bajas incentivadas para 525 de los cerca de 4.000 trabajadores con que contaba el banco (segn su pgina web, en junio pasado la plantilla ascenda a 3.767 trabajadores).

Adems contemplaba la salida voluntaria de los nacidos entre 1956 y 1959, con una remuneracin de entre el 75 % y el 80 % del salario neto, as como bajas incentivadas con indemnizacin de 33 das por ao trabajado, con un lmite de 120.000 euros.

 
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