01-10-2019 / 15:49 h EFE

La directora general de Calidad en el Empleo, Ana Jimnez, ha destacado este martes el potencial del Programa de Crecimiento e Insercin Sociolaboral de Personas en Situacin o Riesgo de Exclusin Social (Crisol) para el desarrollo de los barrios ms desfavorecidos.

Jimnez ha asistido este martes, en la barriada de El Progreso de Badajoz, a la presentacin del proyecto "Curso de diseo, instalacin y mantenimiento de jardines mediante el trabajo en equipo", perteneciente a este programa y gestionado por la Fundacin Sorapn de Rieros.

Una iniciativa "muy ambiciosa" pues no solo pretende mejorar la empleabilidad de personas con difcil insercin laboral, sino que adems busca comprometer a estos ciudadanos para que sean el motor que modifique su entorno, ha explicado la directora general, segn informa la Junta en una nota.

Jimnez ha estado acompaada por el alcalde, Francisco Javier Fragoso, y por la directora general de la Fundacin Sorapn de Rieros, Ada Prez, en un acto que ha contado con la presencia de las 15 alumnas-trabajadoras de este programa, as como con representantes de los centros educativos y asociaciones vecinales.

Ha explicado que desde la Junta de Extremadura se plante como estrategia hacer polticas de empleo "con las personas, no solo para las personas", lo que obligaba a establecer medidas dinmicas y flexibles.

De esa estrategia global, ha continuado Ana Jimnez, se han derivado hasta una treintena de programas, porque "ha de darse respuesta a situaciones muy diversas de partida y tambin a objetivos, potencial y capacidades muy distintas".

Uno de estos programas es "CRISOL-Formacin", cuyo formato responde a la premisa de que si en una zona con especiales dificultades se realiza una accin puntual, solo con determinadas personas o de carcter meramente temporal, el impacto ser "muy limitado".

"Pero si se mejora la cualificacin y la empleabilidad, y tambin el barrio, estas personas se convertirn en agentes de cambio para su entorno", ha aadido.

El Programa "CRISOL-Formacin" cuenta con una dotacin presupuestaria en la actual convocatoria de dos millones de euros, y la participacin de 147 personas a travs de ocho entidades y 11 proyectos.

Es un programa de alternancia en el empleo que se estructura en una primera fase formativa terico-prctica de seis meses, y una segunda de tres meses para trabajo en empresas colaboradoras mediante la frmula de prcticas no laborales.

Est prevista una nueva convocatoria antes de final de ao.

 
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