19-07-2019 / 18:10 h EFE

El Juzgado de lo Social número 7 de Madrid ha emitido una sentencia que desestima la demanda de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) contra la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y los 285 alumnos codemandados que hacían prácticas en dicha institución.

Según anuncia la UAM, el juez considera que su modelo de prácticas extracurriculares se ajusta a derecho porque las funciones de los estudiantes en prácticas “se adaptan plenamente a la normativa que las regula, precisamente por estar totalmente desvinculadas de su formación académica, puesto que no forman parte del plan de estudios”.

Dichas prácticas, tienen como fin el “desarrollo de otras competencias transversales”, entre ellas competencias sociales para atender al público o el manejo de aplicaciones informáticas.

La Seguridad Social había demandado a la UAM y a sus estudiantes por considerar que mantenían una relación laboral, tras una inspección realizada los días 16 y 23 de mayo de 2017, explica la universidad.

La sentencia considera que los casos puestos como ejemplo por la inspección “encajan con el precepto regulador de las prácticas externas sin que se pueda derivar de ello que existe una relación laboral”, según recoge la Autónoma en su comunicado.

Y añade que “si de las dos situaciones puestas de ejemplo por la inspección no se desprende ningún tipo de relación laboral, muchos menos se puede pretender que la Universidad Autónoma haya contratado a 285 personas en fraude de ley, porque el fraude no se presume, hay que probarlo”.

La sentencia destaca además el hecho de que “todos los servicios y dependencias de la Universidad funcionan actualmente”, aunque se haya suspendido el programa de prácticas extracurriculares, continúa la Autónoma.

La UAM acoge "con satisfacción" esta sentencia que reconoce "la plena legalidad de su programa de prácticas extracurriculares", cuya prioridad ha sido "siempre garantizar que los estudiantes tienen acceso a programas de prácticas de calidad que refuercen su formación y mejoren su empleabilidad", concluye.

 
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