29-06-2019 / 12:40 h EFE

El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha desestimado el recurso de una empresa contra la sentencia de un juzgado que declaró improcedente el despido de uno de sus empleados acordado de forma que pudiera cobrar las prestaciones por desempleo.

La sentencia de la Sala de lo Social señala que el juzgado condenó a la empresa a su readmisión o a indemnizarlo con 5.550 euros porque este vigilante de seguridad hizo esa propuesta a sus jefes, que acordaron su cese al considerar los hechos graves, ya que lo que les pedía era un fraude de ley.

En la carta de despido se le comunicó que su conducta era "reprochable" y suponía la quiebra definitiva e irreversible de la buena fe contractual, lo que justificaba el despido por pérdida de confianza.

El juzgado, como ahora la segunda instancia, consideró el despido una medida desproporcionada.

"Si bien es cierto que el empleado sugirió una posibilidad cuestionable, no vinculaba a la empresa, ya que con su mero rechazo se desvanecía", comenta la Sala, que añade que la sugerencia no se puede tachar de desleal, "aunque puede considerarse inaceptable y quedó desvirtuada por su no aceptación".

 
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