06-06-2019 / 14:49 h EFE

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado este jueves el acuerdo entre Gobierno y sindicatos por el que se regula el porcentaje aplicable a los procesos selectivos para personal funcionario correspondientes a las ofertas de empleo público y de estabilización de 2017 y 2018.

Según ha informado el Gobierno de Cantabria en una nota de prensa, el acuerdo fue adoptado el pasado 3 de mayo entre la Administración de la región y los representantes de las organizaciones sindicales SIEP, UGT y CSIF.

El acuerdo recoge que el 60 por ciento de la puntuación total del proceso selectivo corresponderá a la fase de oposición y el 40 por ciento a la fase de concurso, que realizarán solo aquellos aspirantes que hayan superado los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.

El documento establece los criterios de valoración para la fase de concurso, que recoge que los procesos selectivos derivados de los decretos de aprobación de estas ofertas serán ejecutados en conjunto a través de una única convocatoria para cada cuerpo o especialidad.

La consejera de Presidencia y Justicia en funciones, Paula Fernández, ha asegurado que este acuerdo refleja la "voluntad" del Gobierno de impulsar el empleo público en la Administración y cumplir los compromisos fijados por el Ejecutivo en la pasada legislatura.

Además, ha reconocido el esfuerzo realizado por los representantes de los trabajadores para unificar posturas y consensuar un texto común en beneficio de los empleados públicos.

 
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