17-05-2019 / 17:29 h EFE

El Servicio de Mediación y Arbitraje de Extremadura ha fijado el valor mínimo de la hora de trabajo para un trabajador del campo, tanto fijo como eventual, en 7,13 euros, y en 46,34 euros la jornada de los eventuales, que está limitada por convenio a seis horas y media diarias.

Así lo establece el laudo emitido este viernes, al que tanto sindicatos como patronal agraria acordaron someterse ayer tras las discrepancias que han mantenido respecto a la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que llevaron a los primeros a convocar una huelga para la próxima semana, finalmente anulada.

La decisión arbitral, de carácter vinculante y obligado cumplimiento, señala que la jornada laboral para los trabajadores del campo en Extremadura viene regulada en el artículo 12 del convenio del campo, que fija una jornada anual de 1.768 horas de trabajo efectivo.

Por tanto, señala que para determinar el valor mínimo de la hora de trabajo habrá que dividir los 12.600 euros anuales establecidos este 2019 como SMI entre estas 1.768 horas anuales, lo que arroja una cantidad de 7,13 euros por hora de trabajo, "incluidas las vacaciones".

Esta misma cuantía se aplicará a los trabajadores eventuales agrarios, un colectivo en el que la jornada de seis horas y media queda fijada en 46,34 euros.

En el caso de que los trabajadores realizasen jornadas superiores a la establecida convencionalmente, deberían compensarse "por descansos complementarios o ser retribuidas como horas extraordinarias", añade el fallo de los árbitros.

Tras conocer el laudo, CCOO ha mostrado su satisfacción porque da "totalmente" la razón a las demandas del sindicato y ha recordado que desde principios de año, cuando entró en vigor la subida del SMI a 900 euros mensuales, ha venido defendiendo su aplicación "con estas cantidades".

Señala que los más de 65.000 trabajadores del sector agrario extremeño estaban "en vilo" por la actitud de la patronal, a la que recrimina su "persistente negativa" a cumplir la ley "en una estrategia de dilatar este incremento salarial obligatorio y justo".

En esta misma línea se ha pronunciado UGT al subrayar que la resolución adoptada por los mediadores viene a ratificar "que lo que había que hacer era aplicar la ley", y demuestra que la patronal ha generado un "conflicto" sobre cuestión en la que "no había controversia".

Resalta además que los trabajadores afectados tendrán que cobrar los atrasos con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero, independientemente de su modalidad contractual.

Por parte de la patronal, APAG Extremadura Asaja ha informado de que acatará el laudo arbitral, al ser de obligado cumplimiento, aunque "no comparte el sentido del mismo".

Considera que el órgano de mediación ha "desatendido" las peticiones de las organizaciones agrarias, lo que supondrá consecuencias "negativas" para el campo extremeño.

En este sentido, su presidente, Juan Metidieri, advierte de que el laudo "va a poner en serias dificultades a aquellas explotaciones en las que la mano de obra cuenta con un gran peso en los costes de producción", entre las que cita los frutales, el olivo y la vid, entre otros.

"Unos costes adicionales que incluso podrían afectar a la viabilidad de muchas de esas explotaciones, con las consecuencias que puede tener para el empleo", añade.

También acata el laudo arbitral, aunque no lo comparte en absoluto, Asaja Extremadura, que alerta de que el incremento de "casi un 22 %" en el importe de la peonada supondrá "una pérdida irrecuperable" de la competitividad del campo extremeño, así como "la desaparición de miles de jornales".

Por ello, precisa, habrá que "incrementar la duración de la jornada de trabajo de los trabajadores eventuales como sucede en otras Comunidades Autónomas".

La organización, que hace un llamamiento a los empresarios agrarios para que "evalúen los costes y ajustes de sus plantillas en la medida que sea necesario", recalca que esta decisión "agravará la situación límite creada por los bajos precios de los productos agrarios en el mercado" y la "constante subida" de los insumos.

Por otro lado, reivindica la "suspensión" de los planes del AEPSA durante la duración de las campañas agrícolas para garantizar "mano de obra nacional" en las mismas.

Patronal y sindicatos volverán a reunirse el próximo 28 de mayo para retomar el proceso de negociación del resto del convenio del campo, aunque la cuestión de las tablas salariales ya queda fijada por este laudo, algo que CCOO considera "muy positivo".

En esta línea, UGT insta a continuar el proceso negociador con voluntad de alcanzar un acuerdo "para dignificar las condiciones laborales" de los trabajadores.

Por su parte, APAG Extremadura ASAJA espera que en esta negociaciones se flexibilicen los horarios para "atenuar" las consecuencias del laudo arbitral.

 
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