14-05-2019 / 20:00 h EFE

CCOO ha denunciado este martes que un delegado sindical de su organización que trabajaba en la planta de Vestas de Daimiel (Ciudad Real) ha sido despedido telefónicamente tras un periodo de baja por enfermedad relacionada con su trabajo.

Según ha informado el sindicato, el despido se ha producido después de que el servicio de prevención de la empresa 'Quirón Prevención' le considerara "apto con limitaciones" y, posteriormente, sin un nuevo reconocimiento, "no apto".

La dirección de la empresa, según CCOO, con este despido cumple un doble objetivo: "Llena de angustia al afectado y manda un mensaje claro a su plantilla y a las personas que están empleadas en la empresa de trabajo temporal para advertirles que quién denuncie perderá su empleo", ha entendido.

CCOO ha recordado que en la fabricación de palas se utilizan epoxiresinas y numerosos productos químicos que producen asma, alergias y sensibilidad química.

Ha añadido que cuando han aparecido estos problemas en empresas como Siemens, Gamesa, Acciona y GE se han tomado medidas preventivas y se han realizado inversiones importantes para paliar la situación, y algunas empresas de equipos de prevención, incluso, han desarrollado equipos de protección individual específicos para estas funciones.

Lamentablemente, ha denunciado, "Vestas no ha seguido el mismo camino y optó por ocultar datos, despidió a quienes enferman y reprimió a las personas que hicieron pública la situación".

Por otro lado, CCOO ha recordado que la mutua Fremap retiró la prestación a los trabajadores afectadas después de reconocer su enfermedad profesional y que la Inspección de Trabajo sancionó a Vestas Daimiel tras las denuncias de CCOO.

Además, ha ampliado que en marzo requirió a la empresa "por una evaluación de riesgos confusa" que no identificaba los riesgos "cuando las enfermedades profesionales aparecen en cualquier puesto de trabajo", sin identificar a los trabajadores afectados.

Finalmente, el sindicato ha apuntado que Vestas Daimial desprecia la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que requiere a las empresas a buscar puestos de trabajo idóneos cuando hay trabajadores con limitaciones.

 
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