14-05-2019 / 17:31 h EFE

La directora gerente del Servicio Regional de Salud (Sescam), Regina Leal, ha valorado este martes la alta implicación de los profesionales sanitarios en el desarrollo de iniciativas orientadas a la humanización de los cuidados, pilar fundamental del modelo asistencial cercano a los pacientes y sus familiares por el que ha apostado el Gobierno regional.

Leal ha asistido en el Hospital Universitario de Guadalajara a la inauguración de la Jornada Día de la Enfermería, en cuyo transcurso ha dado a conocer los proyectos ganadores en el Concurso de Ideas para innovar en la Humanización de los Cuidados, convocado por la Gerencia del Área Integrada de Guadalajara a través de su Dirección de Enfermería.

La directora gerente del Sescam ha trasladado su felicitación a los promotores de esta iniciativa innovadora en el sistema regional de salud, que tiene como objetivo extender una cultura de participación e implicación de los propios profesionales, recogiendo sus ideas para desarrollar planes reales de mejora en los cuidados.

Según ha informado la Junta en una nota, dado el gran número e interés de las ideas presentadas, se ha decidido escoger dos trabajos: el presentado por María del Carmen Viana Llamas, facultativo del Área de Cardiología, bajo el título 'Educamos en salud con nuestro ejemplo' y el propuesto por la enfermera del Servicio de Medicina Intensiva Beatriz Viejo Hernando, con el título 'Humanización UCI: orientación del paciente, diferenciación día y noche'.

El concurso, al que se han presentado trece ideas, "todas ellas de gran interés", nace con la voluntad de motivar y dar protagonismo a los trabajadores y empoderar a los pacientes, han destacado las mismas fuentes.

Leal, que ha estado acompañada por la responsable de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara, Isabel López, y por la directora de Enfermería, Ángeles Martín, ha indicado que los profesionales de Enfermería han demostrado ser piezas fundamentales en el desarrollo de la política sanitaria llevada a cabo por el Gobierno de Castilla-La Mancha a lo largo de esta legislatura.

Y ha comentado que, entre los grandes retos que hay que abordar en los próximos años respecto a la profesión enfermera, figuran la consecución de un óptimo desarrollo profesional y el despliegue de las especialidades de Enfermería.

Respecto al primero de estos aspectos, ha afirmado que hay que reforzar la senda ya iniciada en lo relativo a los grandes procesos de contratación y movilidad "para que los profesionales puedan acceder a una plaza en el sistema y, posteriormente, desarrollen su labor donde más a gusto se encuentren, a través de la movilidad voluntaria".

En cuanto al despliegue de las especialidades, ha señalado que, tras la aprobación del decreto de creación de la categoría de Enfermera Especialista, este año se van a crear las bolsas de trabajo para la selección temporal y de promoción interna temporal de las primeras especialidades que se van a desplegar en el sistema sanitario regional: salud mental y trabajo.

Igualmente, ha indicado que la Oferta Pública de Empleo de 2020 será la primera en contar con plazas de Enfermera Especialista, "con lo que daremos un paso de gigante en este despliegue que, por un lado, permite un desarrollo profesional integral a las personas que se han formado como especialistas y, por otro, dota al sistema de una potente herramienta para una asistencia sanitaria de calidad", ha concluido Leal.

 
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