12-05-2019 / 11:00 h EFE

Hoy entra en vigor el registro de la jornada laboral que obliga a todas las empresas a anotar diariamente las horas de trabajo de sus empleados con el objetivo de controlar posibles excesos de jornada.

Este registro debe incluir el horario concreto de inicio y finalizacin de la jornada de cada empleado por el mecanismo que cada empresa acuerde con los representantes de los trabajadores o en su defecto, el que decida el empresario, y que puede ser desde manual hasta biomtrico.

El Ministerio de Trabajo ha aclarado que el modelo de registro deber ofrecer fiabilidad y acreditar que no es manipulable y que en l tendrn que constar, cuando estn reguladas en la empresa, las pausas y descansos de los trabajadores para que no computen como tiempo efectivo de trabajo.

Estos registros debern conservarse durante cuatro aos y estar disponibles para el trabajador, sus representantes sindicales y la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. No tenerlos ser motivo de sancin grave con multa de entre 626 y 6.250 euros.

La Inspeccin de Trabajo comenzar a exigir los registros desde el lunes 13 de mayo, aunque dar a las empresas un margen (no ms de un mes) si ve buena voluntad y que est negociando con los representantes de los trabajadores.

 
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