09-05-2019 / 18:33 h EFE

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha anunciado este jueves que revisará el cálculo de la pensión de jubilación en el trabajo a tiempo parcial para comprobar si hay discriminación, después de que el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) lo haya puesto en cuestión.

En un comunicado, el ministerio ha explicado que la sentencia del TJUE responde a la cuestión planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León tras la denuncia de una trabajadora sobre una posible discriminación de las mujeres en la pensión que tienen derecho a recibir, dado que el 70 % del trabajo a tiempo parcial lo desempeñan mujeres.

En 2014 ya se modificó la fórmula de cálculo de la jubilación para el empleo a tiempo parcial, para que estos trabajadores pudieran llegar a los 15 años mínimos de cotización necesarios para acceder a una pensión contributiva.

No obstante, el Tribunal Europeo cree que podría persistir la discriminación y pide que "se revisen los efectos del cambio normativo para determinar si indirectamente se está penalizando a las mujeres".

Trabajo ha explicado que la mayoría de las personas que han tenido empleos a tiempo parcial y que han generado el derecho a una pensión contributiva no llegan al importe mínimo garantizado por ley, por lo que cobran el complemento a mínimos de la pensión con cargo al Estado.

 
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