04-04-2019 / 20:20 h EFE

Los sindicatos y las empresas auxiliares de ArcelorMittal han alcanzado este jueves a un acuerdo que, segn CCOO "pone coto al uso abusivo e injustificado" de medidas como el uso de das de regulacin de empleo, vacaciones "impuestas unilateralmente" o la aplicacin de descansos compensatorios.

En un comunicado, CCOO asegura que consigue de esta forma que el sector auxiliar no se convierta "en un campo de desregulacin de derechos para sus trabajadores".

Despus de las dos jornadas de huelga realizadas los pasados 20 de marzo y 3 de abril, secundadas por la prctica totalidad de las plantillas de la industria auxiliar en ArcelorMittal, se ha alcanzado este acuerdo.

A falta de ser ratificado por cuestiones de tipo tcnico por dos de las empresas, el resto, hasta un total de diez, han suscrito lo tres puntos del acuerdo.

Se recogen en este acuerdo las principales reivindicaciones de CCOO, como son el que los Expedientes de Regulacin Temporal de Empleo pactados en cada empresa slo podrn ser utilizados para los fines acordados en cada una de ellas y siempre despus de ser sometido su uso a la correspondiente comisin de seguimiento.

Adems, en aquellas empresas que no tengan acordado un expediente, ser necesario reunir o informar a la representacin legal de los trabajadores antes de tomar cualquier tipo de medida de las que "de forma unilateral" se haban aplicado de cara a buscar un acuerdo con dicha representacin legal.

"Y lo ms importante para CCOO, antes de aplicar cualquier tipo de medida ser requisito obligatorio que se constate una falta de pedidos que implique una bajada de actividad o parada de la instalacin", dice en su nota.

 
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