29-08-2018 / 12:30 h EFE

La Unidad de Normalización Lingüística de la Diputación de Valencia ha elaborado un curso con el objetivo de dotar a personal público y funcionario de estrategias para mejorar los textos escritos usando un lenguaje inclusivo que evite cualquier tipo de discriminación, especialmente por el uso de un lenguaje sexista.

La iniciativa responde a la intención por parte de la Corporación provincial, de incluir la perspectiva de género en el lenguaje administrativo que usa el personal de la Administración pública, puesto que este es uno de los campos que se quieren trabajar para ayudar a erradicar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, han informado en un comunicado.

En esta línea, la Unidad de Normalización Lingüística colabora con el área de Personal, que ofrecerá a los trabajadores de los ayuntamientos el curso en línea de lenguaje no sexista, enmarcado dentro del Plan de Formación Local de la Diputación.

Esta acción forma parte de la campaña "Valencià per la igualtat" por la cual la Unidad de Normalización Lingüística ha coeditado recientemente la guía para usar un lenguaje igualitario en la Administración local, una iniciativa de la agencia AVIVA de fomento del uso del valenciano del Ayuntamiento de Silla y a la cual se han sumado más de 40 ayuntamientos de Castellón, Valencia y Alicante, junto con la Diputación.

 
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