25-12-2020 / 11:20 h EFE

Un juzgado de lo Social de Cartagena ha declarado improcedente el despido de una trabajadora que fue acordado por la empresa en la que prestaba sus servicios tras haber pedido una prórroga de la situación de excedencia voluntaria en la que se encontraba.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, condena a la empresa demandada a readmitirla o a pagarle una indemnización de 12.600 euros y señala que la misma puede ser recurrida ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM).

Dice el juzgado que lo que la empresa debió hacer al recibir la solicitud de prórroga de la excedencia era denegarla y requerir a su empleada para que se reincorporara en la fecha prevista, pero no acudir al despido, medida que califica de “desproporcionada e injustificada”.

Como hechos probados, la sentencia señala que la demandante trabajaba en la empresa desde 2004 y que en mayo de 2019 comenzó una excedencia voluntaria por siete meses, que finalizaba el uno de diciembre de ese mismo año.

El 25 de noviembre solicitó una prórroga por once meses más, pero apenas cuatro días más tarde se encontró con la carta de despido, que le anunciaba que el mismo sería efectivo al día siguiente.

 
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