04-10-2020 / 19:50 h EFE

El Juzgado de lo Social número 4 de Santander ha reconocido a un trabajador el pago de las horas extra que realizó en domingos y festivos con un incremento del 75 por ciento sobre la hora ordinaria, al margen de lo que establezca el convenio colectivo.

La sentencia ha sido dictada a raíz de una demanda presentada por USO y, según destaca el sindicato, es la primera que un juzgado de Cantabria aplica la doctrina sobre el pago de horas extra en festivos del Tribunal Supremo.

Así, establece en este caso que "cuando, excepcionalmente y por razones técnicas u organizativas, no se pudiera disfrutar el día de fiesta correspondiente o, en su caso, de descanso semanal, la empresa vendrá obligada a abonar al trabajador, además de los salarios correspondientes a la semana, el importe de las horas trabajadas en el día festivo o en el período de descanso semanal, incrementadas en un 75 por 100, como mínimo, salvo descanso compensatorio".

Según USO, la norma general que vienen aplicando numerosas empresas en Cantabria es la de abonar las horas extras con el mismo importe, sin valorar el momento en que se realiza.

Añade además que "las empresas que por convenio colectivo incrementan el valor de los festivos o fines de semana lo hacen, en su inmensa mayoría, muy por debajo de lo que ahora estipula la nueva sentencia".

La sentencia, que responde a una demanda de USO en el Grupo Solvay, es firme, por lo que no admite recurso.

 
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