14-07-2020 / 16:00 h EFE

id, 14 jul (EFECOM).- La vista por los recortes salariales impuestos por Liberbank a su plantilla desde el 1 de enero de este ao al 31 de diciembre de 2022 ha concluido este martes en la Audiencia Nacional, tras cinco horas en las que han intervenido representantes sindicales y de la direccin, adems de peritos.

Liberbank, entidad surgida de la fusin de Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura, puso en marcha el pasado 1 de enero un nuevo plan de ajuste que, entre otras medidas, prev una rebaja salarial anual de entre el 5 y el 8,75 % entre 2020 y 2022.

Con este plan de ajuste la entidad prev un ahorro anual de 16,3 millones de euros; los salarios desde 30.000 euros sufrirn un recorte del 5 %, mientras que a aquellos que superen 90.000 se les aplicar el 8,75 %.

Todos los sindicatos con representacin en la entidad financiera han impugnado el ERE, y entre los argumentos esgrimidos en el juzgado de lo Social destaca un informe de la Inspeccin de Trabajo, que seala que la entidad no ha acreditado los nmeros con los que ha justificado el ERE, segn ha explicado a Efe un portavoz la Corriente Sindical de Izquierda (CSI).

Este sindicato, el mayoritario en las oficinas de Asturias de Liberbank, no firm ninguno de los ERES anteriores y consigui la anulacin judicial del firmado en 2013, lo que oblig a la entidad a devolver 70 millones de euros descontados ilegalmente a los trabajadores durante los 6 meses que estuvo en vigor.

 
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