04-01-2020 / 11:10 h EFE

El Gobierno local de Cartagena ha acordado con los representantes sindicales de Sime y CC.OO., dos de las cuatro organizaciones sindicales con representacin en la Mesa General de Negociacin, un rgimen temporal para la distribucin de los servicios extraordinarios para los empleados municipales.

Fuentes municipales han sealado que el acuerdo estar en vigor hasta la aprobacin de un nuevo acuerdo de RED y, en todo caso, hasta el da 29 de febrero, fecha a partir de la cual los servicios extraordinarios las establecern los jefes de servicio a precio de hora extra. Al pacto no se han adherido CSIF y UGT.

El acuerdo, que fue suscrito este viernes por la alcaldesa, Ana Beln Castejn, la vicealcaldesa, Noelia Arroyo y el teniente de alcalde, Manuel Padn, permitir cubrir las necesidades de Polica Local, Bomberos y Brigadas con un mayor control de sus costes, gracias a la adecuacin de los dispositivos a las necesidades de los servicios.

Una vez extinguido el cuadro de servicios mnimos fijado en el acuerdo de RED, el nuevo pacto incluye un sistema de servicios bsicos de Polica Local fijado con criterios tcnicos por su jefatura que incluye novedades que dan mayor flexibilidad y eficiencia a la organizacin de los servicios, como la libre configuracin de las patrullas en motos y coches patrulla.

La jefatura calcula que el rgimen provisional de servicios bsicos supondr una reduccin de unas 3.300 horas.

El acuerdo prev una media de dos servicios extraordinarios al mes para policas y bomberos, con entorno a dos localizaciones; mientras que en el caso de las brigadas municipales se establece una previsin de 10 horas mensuales, que se concedern previa motivacin por parte de los jefes de servicio.

La alcaldesa ha agradecido a los representantes sindicales su disposicin y sentido de la responsabilidad para lograr un marco de trabajo estable para los funcionarios y mayor seguridad en el servicio a los cartageneros, en tanto se logra el acuerdo definitivo.

El coste de las horas extraordinaria creci en 2019 un 75%, pasando de 4 a 7 millones de euros, y el ejecutivo municipal se ha puesto como objetivo alcanzar con los representantes sindicales un nuevo acuerdo que permita ajustar los servicios a las necesidades reales, rebajar costes y evitar la sobrecarga de trabajo a empleados que deben encadenar jornadas prolongadas.

 
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