03-01-2020 / 17:30 h EFE

La representación social y la dirección de la empresa General Mills han alcanzado un acuerdo que prevé mejoras para el personal que va a empezar a trabajar a cuarto turno, por lo que se ha desconvocado la huelga iniciada el pasado día 2.

La plantilla de la factoría de San Adrián es de unas 1.000 personas y la representación de los trabajadores la ostentan 6 delegados de ELA, 5 de CCOO, 5 de USO, 3 de LAB y 2 de UGT.

La empresa se dedica a la fabricación de tortillas de trigo, maíz y salsas comercializadas bajo la marca “Old El Paso”, así como de barritas energéticas.

"El éxito de la movilización por el alto seguimiento de la plantilla, que mantuvo la planta sin actividad productiva durante la mañana del día 2 de enero, ha propiciado el cambio de postura de la dirección de la empresa que ha aceptado la totalidad de las reivindicaciones propuestas por el Comité", afirma ELA en un comunicado.

Así, el acuerdo contempla un complemento económico de un 32 % del salario, reducción de jornada de 0,5 días por mes trabajado a cuarto turno, reconocimiento de 1,5 días de libre disposición, así como el compromiso de realizar el 75 % de las contrataciones de manera directa y no a través de ETT, como aspectos más relevantes.

 
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