20-12-2019 / 18:31 h EFE

CCOO, UGT y USO han achacado este viernes a la intransigencia del grupo Alimerka el mantenimiento de la convocatoria de huelga de ocho das convocada en el sector del comercio minorista de alimentacin a la que estn llamados desde maana unos 12.000 trabajadores de unos 350 supermercados de la regin.

Segn los sindicatos, Alimerka, mayoritario en la patronal Asupa (Asociacin de Supermercados de Asturias) que preside y que cuenta con unos 6.000 empleados en 168 establecimientos, es el principal responsable del bloqueo en las negociaciones del nuevo convenio dado que otras empresas s aceptan las condiciones planteadas por los representantes de los trabajadores y, en algunos casos, ya las aplican.

Tras dos aos de negociacin en los que ya hay acuerdo sobre la subida salarial -1,8 % en 2019, 2 % para 2020 y 2,38 % en 2021-, el principal escollo se centra en la regulacin de los descansos y en el establecimiento de un sistema de ascensos profesionales que permitira ir incrementando los salarios a medida que el trabajador cuente con mayor antigedad en la empresa.

Segn Alimerka, aceptar el planteamiento sindical supondra aumentar el coste salarial en un 24,6 por ciento en cuatro aos y hara entrar en prdidas a las empresas, un escenario que niegan los sindicatos, que recuerdan que dicha empresa gan 9,5 millones en 2018 y que el salario medio del sector se sita en 820 euros con una jornada anual de 1.820 horas de lunes a sbado.

Pedir que compute como tiempo efectivo de trabajo la pausa del desayuno y de la de merienda o reconocer la antigedad en el empleo -"alguien que entra como mozo de almacn se jubila como mozo de almacn y con esa cotizacin"- no es "nada raro", segn la representante de UGT, Marta Gonzlez, que ha recordado que el colectivo afectado est "muy por debajo" de la media del sector servicios en sus condiciones laborales.

"Hay trabajadores que estn entrando en el umbral de la pobreza", ha apuntado Gonzlez en rueda de prensa tras recordar que la subida salarial pactada supondra un incremento de 247 euros anuales de media y que hay trabajadores a los que sus empresas tuvieron que poner un complemento para alcanzar el Salario Mnimo Interprofesional despus de siete aos de retrocesos en los sucesivos convenios.

"Somos conscientes de la poca en que convocamos la huelga. Todo el mundo est de Navidades, incluidos los trabajadores, y sabemos que causa trastornos pero que nadie entienda que es una huelga irresponsable: no nos qued otro remedio", ha apuntado tras pedir "comprensin" a los ciudadanos.

De cara al inicio de la huelga, que comenzar maana y que continuar los das 22, 23, 24, 28, 29, 30 y 31 y que no afecta a cadenas como Mercadona o El Corte Ingls al tener convenio propio, el representante de CCOO, Alfredo Garca, ha reiterado la denuncia de "malas prcticas" en las empresas en las que los mandos intermedios estn "amenazando y torpedeando" el derecho de los trabajadores a secundar el paro.

Segn Garca, las presiones "ilegales" a las que se est sometiendo a los trabajadores han sido denunciadas ya ante la Inspeccin de Trabajo por lo que ha pedido al conjunto de empresas afectadas a recapacitar e intentar un acuerdo de ltima hora con los sindicatos que permita desconvocar la huelga.

Para el representante de USO, Manuel Surez, resulta incomprensible el "enrocamiento" del resto de las empresas en torno a la mayoritaria Alimerka pese a que los sindicatos estn "abiertos a negociar" para evitar un conflicto que perjudicar a la empresa y los trabajadores para los que la huelga "es un mal necesario".

Por su parte, Podemos ha mostrado su apoyo incondicional a la huelga dado que el convenio actual es "claramente insuficiente" tanto en materia salarial como social ya que no blinda "derechos tan bsicos como el descanso, la conciliacin o la salud" en un sector "altamente feminizado y precarizado".

La formacin morada asegura adems que los trabajadores que entran en los puestos de almacn o de reposicin "generalmente terminan jubilndose en estos puestos, lo que demuestra que es muy difcil ascender o promocionar a otro puesto de trabajo" por lo que pide a la ciudadana que planifique las fiestas y apoye a los trabajadores sin comprar durante los das de huelga.

 
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