18-10-2019 / 13:30 h EFE

Los sindicatos UGT, CCOO y USO han alcanzado un preacuerdo con las representación empresarial para el preacuerdo del convenio de Industrias Vinícolas y Alcoholeras de La Rioja hasta 2021, con un incremento salarial progresivo, que llegará hasta el 1,3 por ciento.

Según han informado estos sindicatos en un comunicado conjunto, el preacuerdo, que afecta a unos 3.500 empleados en La Rioja, ha sido ratificado este viernes por los delegados y las delegadas de los sindicatos en una asamblea.

Desde la parte social, los tres sindicatos se han mantenido firmes en lo referente a recuperar el 100% en la cláusula de revisión salarial, garantizando así el poder adquisitivo de los y las trabajadoras.

Además se ha reconocido el salario mínimo interprofesional de 900 euros como base para el cálculo de la antigüedad, cuya cantidad se deberá incrementar con la subida del convenio a partir del 2020 hasta la finalización de su vigencia.

La subida salarial pactada es del 0,5 % para este año, del uno por ciento en 2020 y del 1,3 % en 2021.

Se incorpora una cláusula de revisión salarial con la que si el IPC está por encima durante cada año de vigencia del convenio de la suma de 1,33% más el incremento salarial de cada año, se efectuará una revisión del 100% de la diferencia entre ambos.

Se aumentan tres horas de la jornada de los dos sábados, pasando de cinco a ocho horas de trabajo; el permiso de acompañamiento a familiares se amplía a padres o familiares de primer grado, aunque estos no convivan en el domicilio.

Se podrá aplicar jubilación forzosa cuando la persona trabajadora cumpla los requisitos exigidos para tener derecho al 100% de la pensión ordinaria en su modalidad contributiva.

 
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