17-07-2019 / 17:21 h EFE

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Sevilla ha reconocido el derecho de acceso al modelo de carrera profesional de un trabajador personal estatutario interino del Servicio Andaluz de Salud (SAS), según ha informado la UGT, que presentó la demanda.

Al trabajador profesional, un monitor de salud mental, se le reconoce el nivel II de Carrera Profesional, así como el abono del complemento de carrera, ha explicado el sindicato.

Para la UGT, la sentencia supone "un enorme paso en la defensa de los derechos del personal interino del SAS, al cual se le ha venido negando por sistema su derecho de acceso al modelo de Carrera Profesional".

El sindicato afirmar que esta sentencia podría afectar a los más de 30.000 temporales del sistema sanitario público.

El derecho a la Carrera Profesional viene recogido en la Ley 16/2003 de 28 de mayo de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, recuerda UGT.

Es un instrumento para el desarrollo profesional consistente en el reconocimiento de los avances alcanzados en la actividad laboral desarrollada en el puesto de trabajo, en relación a los conocimientos, experiencia asistencial, la docencia e investigación y el cumplimiento de objetivos, así como de la competencia profesional.

La valoración de la Carrera Profesional en el SAS se lleva a cabo por una Comisión de Valoración de Centro establecida para cada categoría y especialidad profesional.

El reconocimiento conlleva un proceso objetivo de valoración según una serie de requisitos mínimos establecidos por normas, y es de carácter individualizado y voluntario, concluye el sindicato.

 
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