05-12-2018 / 19:50 h EFE

Medio centenar de empresas que cotizan en la Bolsa de Nueva York, comprometidas con la igualdad entre hombres y mujeres en los puestos de responsabilidad, anunciaron hoy que mantienen a ms mujeres en cargos directivos que la media de las 500 firmas ms importantes en Wall Street.

Estas compaas, entre las que se encuentra Philips, IBM, Pfizer, PepsiCo, McDonald's o DowDuPont, tienen "ms mujeres como directoras de juntas directivas, ejecutivas, altas directivas y gerentes" que otras firmas internacionales, segn un comunicado difundido hoy.

Los directores ejecutivos de estos grupos estn adscritos a una iniciativa lanzada por la ONG Catalyst "CEO Champions For Change" (Directores ejecutivos a favor del cambio), que busca equilibrar el nmero de mujeres y hombres en la direccin de las empresas.

"Todava estamos lejos de la igualdad de gnero en la fuerza laboral y en la sociedad, pero como han demostrado los Catalyst CEO Champions, el compromiso que lleva a la accin puede dar lugar al cambio", asegur la ONG en un comunicado difundido hoy.

Segn los datos publicados, el 38,1 % de los gerentes de estas empresas son mujeres, frente al 33 % de la media registrada en las compaas que cotizan en el ndice S&P 500 de Wall Street, y el 28,2 % de los altos directivos tambin son mujeres en comparacin con el 26 % del resto de compaas.

Adems, de cada cien puestos ejecutivos en las compaas adscritas a esta iniciativa, 24,4 recaen en ejecutivas, frente a los 20 puestos ejecutivos por cada cien ocupados por mujeres en otras organizaciones internacionales.

Segn la nota, las mujeres en estas corporaciones ocupan el 27,7 % de los puestos en las juntas directivas, en comparacin con el 22 % en las compaas de la lista S&P 500.

 
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