14-06-2018 / 16:29 h EFE

USO Extremadura ha considerado hoy que la sentencia del Tribunal Supremo que considera ilegal los despidos en junio de profesores interinos de centros no universitarios que son contratados para todo el curso escolar para no pagarles los meses de julio y agosto, también afecta a los de la concertada.

Según USO, esta sentencia afecta también a los trabajadores de los centros concertados, que igualmente sufren esta discriminación laboral que vulnera sus derechos como trabajadores, según ha informado el sindicato en una nota de prensa.

USO ha explicado que han defendido siempre que esta práctica atenta contra la calidad de enseñanza y supone un manifiesto desprecio al trabajo que realizan estos docentes, que son considerados como "trabajadores de usar y tirar" y de manera análoga también en la Enseñanza Concertada.

Según señala, realizan una importante labor de trabajo y se merecen el mayor de los reconocimientos laborales.

A su juicio, estos docentes se habían convertido en una solución que tanto la Administración como muchas empresas educativas utilizaban para abaratar gastos, sin importarle las consecuencias negativas que esta práctica pudiera tener para trabajadores, que se veían abocados al despido y a ver cómo sus derechos laborales eran sustancialmente recortados.

Además de lo que esta práctica supone de fraude a la Seguridad Social.

Por último, recalcado que dicha sentencia es una buena noticia, pues redundará en la calidad del servicio que prestan estos trabajadores y en su consideración como "trabajadores de primera categoría", sin sufrir injustas discriminaciones.

 
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