14-02-2018 / 18:49 h EFE

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) tiene en la actualidad una tasa de temporalidad del 23,9 por ciento y para reducirla hasta el 8 por ciento ha convocado varias ofertas públicas de empleo que suman 2.204 plazas en 2016 y 2017.

Así lo ha puesto de manifiesto el director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad de las Cortes para informar sobre la temporalidad e inestabilidad en las contrataciones realizadas por su Consejería.

Cortázar ha explicado que para lograr ese objetivo del 8 por ciento, el Gobierno regional ha apostado por las ofertas públicas de empleo y ha recordado que la de 2016 -la primera convocada desde el año 2010- contempla más de mil plazas y la de 2017 un total de 2.204, a las que habrá que sumar también las de 2018 y 2019.

En este sentido, ha destacado que el Ejecutivo autonómico está llevando a cabo "un esfuerzo de consolidación que va a ser soportado por unas plantillas mejor dotadas".

El director general ha informado también de que la duración media de un nombramiento temporal de sustitución en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha fue de 33 días al cierre del año 2017, un 10 por ciento más que en los años 2015 y 2016 y un 14 por ciento más que la media de 2014.

 
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