31-08-2010 / 16:00 h EFE

Sanciones consistentes en periodos de suspensión de empleo y sueldo que se decidió imponer, según recordaron representantes de Clusa, a trabajadores que en las pasadas navidades protagonizaron una huelga que tacharon de ilegal desde la empresa, que por ello no dará marcha atrás en lo que respecta a esa medida.

Frente a su postura, Antonio Rodríguez, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias Sitca, ha subrayado, en un comunicado emitido cuando ya han pasado más de veinticuatro horas del inicio de la huelga de hambre, que los doce empleados que secundan la medida están decididos a mantenerla.

"Entendemos que nuestra dignidad está por encima de la fatiga, de la infamia, la mentira, la provocación de su cabezonería, de sus influencias en determinados sectores políticos y mandatarios con mando en plaza", se afirma en la nota del Sitca.

Frente a sus palabras, desde Clusa se aseguró que "no hay ningún motivo económico ni social" que justifique la huelga, ya que, aunque no se desactivarán las sanciones impuestas, la empresa se ha ofrecido incluso a dar facilidades para su cumplimiento aplazado o mediante trabajos sustitutorios u otras fórmulas que reduzcan el posible perjuicio económico para las familias de los trabajadores.

 
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