16-03-2010 / 14:10 h EFE

Así lo han dado a conocer hoy en rueda de prensa el presidente de la Diputación de Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos, y la diputada de Igualdad, Josefina Navarrete.

Ruiz Santos ha subrayado que, con la formalización de este contrato, se da cumplimento a los compromisos que la Diputación adquirió en mayo de 2008, cuando se adhirió a la Carta Europea por la Igualdad, en la que se establecía que una de las primeras medidas que tienen que adoptar los signatarios de este documento es dotarse de un plan de igualdad.

Por su parte, Navarrete ha destacado que en la elaboración de este plan "se aplicará una innovadora metodología que permitirá que el documento no sea un mero manual, sino el punto de partida de un proyecto con vocación de continuidad".

Ha recordado que el objetivo principal de este plan "es garantizar que las políticas y acciones que lleva a cabo la institución provincial se realicen desde la perspectiva de género y, por tanto, tengan un impacto igualitario en la ciudadanía".

Sobre el plan de trabajo que se desarrollará por parte de la empresa, la diputada ha explicado que se basará en una metodología de investigación y análisis cualitativo utilizando para ello entrevistas en profundidad con el personal político y técnico, así como a través del estudio de la información procedente de fuentes secundarias.

Una vez analizados los datos recogidos conforme a los indicadores de género se realizará el diagnóstico que dará pie posteriormente al Plan de Igualdad.

La diputada de Igualdad ha señalado que lo que se busca no sólo va orientado hacia el exterior, sino también hacia la propia Diputación, "donde la intención es que se produzca un cambio en la forma de trabajar".

Tanto el presidente de la Diputación como la diputada de Igualdad han recordado que en este mandato ya se han impulsado algunas medidas concretas para erradicar discriminaciones detectadas, como es la edición de una guía para el uso de un lenguaje no sexista en la administración.

Han detallado que esta guía está destinada principalmente al personal de todos los servicios de la Diputación para su aplicación a la hora de elaborar escritos, solicitudes, formularios y demás documentación, si bien las recomendaciones que figuran en la guía todavía no se aplican en muchos casos.

 
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